admin 看完之后只想说：
后悔那么多次都在裸考啦！
我怎么没有早点过级！
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公务员招聘
特别是有些岗位对外语要求很高，例如六级必须要达到500分以上。
就2019年的职位表来说，一部分热门岗位就有类似的条件要求，比如，要求考生“大学英语四级考试（cet4）成绩达到425分及以上或雅思6分及以上或托福80分及以上”，或要求考生“大学英语六级60分（100分制）或425分（710分制）及以上”。
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银行招聘
根据近几年中国银行、农业银行、工商银行、建设银行以及交通银行校园招聘的情况，对于英语四六级是有一定要求的。
1??①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（cet4）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试630分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试75分及以上，或雅思（ielts）考试5.5分及以上；
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（cet6）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试715分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试85分及以上，或雅思（ielts）考试6.5分及以上。
2??英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
3??主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
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互联网公司
来看一份2020年新华社招牌的公告：
内容：报考英文岗位的毕业生须获得英语专业四级证书或（大学）英语六级成绩520分以上，其他岗位大学英语六级成绩一般应达到425分以上。
外企就不用说了，部分传媒行业等对于英语水平也是有要求的……
你还有机会，也有时间，为何不提前清眼前的这一片障碍呢？
为什么很多工作岗位用不到英语，但仍旧要求四六级证书？
因为公司更愿意相信优秀的人容易继续优秀。正因为此，我们才看到好一点的单位在招聘时，会要求班干部优先、三好学生优先、党员优先、获得教学奖者优先等类
似的要求。即使是政府机关在招聘储备干部（选调生）时，也会有班干部、党员、学生会干部等限制条件。
985、211本就有着比普通二本、专科更好看的简历，而他们从不止步于此，还在不停地提升自己。当我们在简历硬件上比不上他们的话，更应该努力让自己不断地让它变好看，让自己的简历升值。??
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